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论多重劳动法律关系的劳动者的相关权益保护

出自: 2014年第3期
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  【摘 要】劳动法律关系是劳动者与用人单位之间产生劳动关系的客观依据,根据劳动法律关系的数量可分为单一劳动法律关系和多重劳动法律关系。在多重劳动法律关系中由于多个用人单位的存在,涉及到劳动者合法权益时,可能出现责任归属不明问题。例如多重劳动法律关系中最高工时的计算,工伤保险等各类社会保险费的给付问题等都缺乏明确的法律规定。由此,笔者将探讨在多重劳动法律中劳动者的相关权益保护问题,以期提出合理的相关解决机制。

  【关键词】多重劳动法律关系;最长工时;社会保险

  一、多重劳动法律关系的现状

  随着市场经济的快速发展,劳动力商品化成为一种现实 ……阅读全文

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