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“用工荒”背景下的柔性化管理研究

出自: 2014年第1期
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  【摘要】“用工荒”问题已经成为企业发展的瓶颈和困局,而柔性管理已成为企业破解困局的必然选择,组织内部应倡导公平正义、和谐共处的文化氛围,为企业创造一种宽松,柔性的工作环境,将制度管理和自我管理有机结合起来,体现出柔性管理的“爱人”的特质和精髓,使劳资双方相互认可,有效解决用人问题。

  【关键词】“用工荒”;柔性管理;实施策略;管理误区

  一、“用工荒”问题成为企业的发展的瓶颈

  “用工荒”这个热门问题已经由原来的以东部沿海地区为主,逐步扩大至中西部地区,呈现出愈演愈烈的趋势,尤其是春节前后表现尤为明显。纺织服装、电子电器、机械制造加工 ……阅读全文

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